Assessoria laboral a Barcelona per a empreses i autònoms
Gestionem totes les obligacions laborals de la vostra empresa: nòmines, contractes, Seguretat Social i relacions amb l’Administració, amb rigor i resposta en menys de 24 hores.
La gestió laboral és una de les àrees més complexes i canviants de la normativa espanyola. Errors en nòmines, contractes mal redactats o altes fora de termini poden derivar en sancions econòmiques importants o conflictes amb els treballadors.
A BB Assessors us oferim un servei d’assessoria laboral complet a Barcelona, gestionant totes les obligacions amb la Seguretat Social, el SEPE i la Inspecció de Treball, perquè pugueu centrar-vos en el vostre negoci amb total tranquil·litat.
Què inclou el nostre servei d'assessoria laboral?
Gestió de nòmines
Elaborem les nòmines dels vostres treballadors de forma precisa i puntual, garantint el correcte càlcul de tots els conceptes:
· Càlcul mensual de nòmines
· Retencions d'IRPF actualitzades.
· Pagues extraordinàries i variables.
· Liquidacions i quitances.
· Enviament de rebuts de salari al treballador.
Assegurances Socials i cotització a la Seguretat Social
Gestionem la presentació mensual de les assegurances socials i el càlcul de les cotitzacions:
· Elaboració i presentació del TC1 i TC2.
· Gestió a través del sistema RED / Siltra.
· Control de bases de cotització i tipus aplicables.
· Regularitzacions i liquidacions complementàries.
Contractes de treball
Redactem i gestionem tot tipus de contractes laborals, adaptats a la normativa vigent i a les necessitats de la vostra empresa:
· Contractes indefinits i temporals.
· Contractes a temps parcial i fixos discontinus.
· Contractes de formació i pràctiques.
· Modificacions contractuals i novacions.
· Comunicació de contractes al SEPE.
Altes, baixes i variacions a la Seguretat Social
Tramitem totes les incidències del personal davant la Tresoreria General de la Seguretat Social en els terminis establerts:
· Altes de treballadors abans de l'inici de l'activitat.
· Baixes per finalització de contracte o acomiadament.
· Variacions de dades (jornada, categoria, grup de cotització).
· Altes i baixes d'autònoms al RETA.
Gestió d'incapacitats i situacions especials
Tramitem i fem seguiment de les baixes mèdiques i altres situacions que afecten la relació laboral:
· Parts de baixa, confirmació i alta per IT.
· Maternitat, paternitat i permisos parentals.
· Accidents de treball i malalties professionals.
· Excedències i reduccions de jornada.
Assessorament en acomiadaments i extincions contractuals
Us assessorem en els processos d'extinció de la relació laboral, minimitzant el risc legal i econòmic:
· Càlcul d'indemnitzacions per acomiadament.
· Acomiadaments disciplinaris, objectius i col·lectius (ERO/ERTO).
· Gestió de baixes voluntàries i mutu acord.
· Representació en conciliacions davant el CMAC.
Assessoria laboral adaptada a cada perfil
Empreses i pimes
Gestió laboral completa per a empreses amb un o més treballadors: des de la contractació fins a l’extinció de la relació laboral, passant per la gestió mensual de nòmines i assegurances socials.
✓ Gestió integral de la plantilla.
✓ Nòmines i assegurances socials mensuals.
✓ Contractes i modificacions.
✓ Assessorament en convenis col·lectius aplicables.
✓ Representació davant la Inspecció de Treball.
Autònoms
Gestionem l’alta i baixa en el Règim Especial de Treballadors Autònoms (RETA), el canvi de base de cotització i totes les incidències amb la Seguretat Social, incloent-hi l’accés a prestacions i bonificacions disponibles.
✓ Alta i baixa al RETA.
✓ Elecció i canvi de base de cotització.
✓ Gestió de la tarifa plana i bonificacions.
✓ Tramitació de la prestació per cessament d’activitat.
✓ Compatibilitat de l’activitat amb altres prestacions.
Avantatges d'externalitzar la vostra gestió laboral
✓ Nòmines correctes i lliurades puntualment cada mes.
✓ Compliment de tots els terminis davant la Seguretat Social.
✓ Reducció del risc de sancions laborals.
✓ Assessorament actualitzat davant canvis normatius constants.
✓ Gestió àgil d’incidències: baixes, acomiadaments, contractes.
✓ Resposta a qualsevol consulta en menys de 24 hores.
Com treballem?
1. Consulta inicial gratuïta
Analitzem l'estructura de la vostra empresa, el nombre de treballadors i les necessitats laborals actuals sense cap compromís.
2. Alta en el sistema i organització
Ens incorporem com a gestor autoritzat en el sistema RED de la Seguretat Social i organitzem tota la documentació laboral existent.
3. Gestió mensual de nòmines i assegurances socials
Elaborem les nòmines, calculem les cotitzacions i presentem les assegurances socials dins dels terminis establerts.
4. Gestió d'incidències
Tramitem altes, baixes, contractes, modificacions i qualsevol incidència laboral de forma immediata.
5. Assessorament continu
Resolem qualsevol consulta laboral i us mantenim informats de canvis en la normativa que puguin afectar la vostra empresa.
Pressupost personalitzat segons la vostra plantilla
El cost del servei d’assessoria laboral depèn del nombre de treballadors, la freqüència d’incidències i el tipus d’activitat. Oferim pressupost detallat i sense compromís.
El servei inclou:
✓ Elaboració mensual de nòmines.
✓ Presentació d’assegurances socials.
✓ Gestió d’altes, baixes i contractes.
✓ Assessorament laboral continu.
✓ Resposta en menys de 24 hores.
No inclou taxes administratives, procediments judicials ni sancions prèvies a l’inici del servei.
El que opinen els nostres clients
Preguntes freqüents sobre assessoria laboral
Què inclou el servei de gestió de nòmines?
Inclou el càlcul mensual de nòmines, retencions d’IRPF, pagues extraordinàries, variables i complements, liquidacions i quitances, i l’enviament del rebut de salari al treballador. Tot coordinat amb la presentació mensual d’assegurances socials.
Quan cal donar d'alta un treballador a la Seguretat Social?
L’alta s’ha de comunicar a la Tresoreria General de la Seguretat Social abans de l’inici de l’activitat del treballador, mai després. Tramitar-ho amb retard pot comportar sancions econòmiques per a l’empresa.
Quina diferència hi ha entre un acomiadament disciplinari i un d'objectiu?
L’acomiadament disciplinari es produeix per incompliment greu del treballador (faltes, absentisme, indisciplina) i no genera dret a indemnització si es declara procedent. L’acomiadament objectiu respon a causes econòmiques, tècniques o organitzatives i comporta una indemnització de 20 dies per any treballat.
Què és el sistema RED de la Seguretat Social?
És el sistema telemàtic a través del qual les empreses i els seus assessors laborals realitzen tots els tràmits amb la Seguretat Social: presentació d’assegurances socials, altes i baixes de treballadors, variacions de dades i consultes. BB Assessors actua com a gestor autoritzat en el sistema RED dels seus clients.
Puc canviar la meva base de cotització com a autònom?
Sí. Des de la reforma del RETA de 2023, els autònoms poden canviar la seva base de cotització fins a sis vegades a l’any, en funció dels seus ingressos reals previstos. Us assessorem per triar la base més adequada a la vostra situació i gestionar els canvis en els terminis establerts.
Què és una inspecció de treball i com he d'actuar?
Una inspecció de treball és una visita de la Inspecció de Treball i Seguretat Social per verificar el compliment de la normativa laboral. És fonamental disposar de tota la documentació en regla: contractes, nòmines, registres de jornada i assegurances socials. Us acompanyem i representem durant tot el procés.
No trobeu la resposta que busqueu?