Oferim un servei global que comprèn l’assessoria gestió laboral i l’administració de nòmines, segons les teves necessitats. En la nostra gestoria laboral realitzem l’externalització completa de l’administració de personal i l’assessorament preventiu o contenciós, oferint una solució global a empreses i departaments de RH que inclou l’assessorament, outsourcing de nòmines i accés a tecnologia vinculada al departament de Recursos Humans.
La nostra solució d’administració de nòmines i personal és un servei integral i es basa en el procés més operatiu de nòmina.
Avui responem algunes preguntes que ens fan els nostres clients.
Què fa una assessoria laboral?
La seva funció consisteix a assessorar l’empresa en tot el relacionat amb les contractacions i realitzar les gestions necessàries perquè la contractació es desenvolupi en condicions de legalitat. A l’assessor laboral li corresponen tasques com: Redacció de contractes. Redacció i comunicació de cartes d’acomiadament.
Què és la gestió laboral?
La gestió del treball és un enfocament sistemàtic per a coordinar els fluxos de treball d’una organització, com a projectes, processos continus o tasques de rutina, per a proporcionar la claredat que els equips necessiten per a aconseguir els seus objectius més ràpid.
Què és una assessoria gestoria?
Què és serveis d’assessoria de gestió?
La consultoria de gestió és un servei proporcionat per especialistes independents i formats professionalment per a ajudar el gerent a organitzar diagnòstics, anàlisis i solucions pràctiques de problemes de gestió i producció.
Quins beneficis porta la gestió laboral a l’empresa?
Entre altres beneficis, una bona gestió de salut ocupacional permet: Augmentar la productivitat laboral i la confiança dels treballadors cap a l’empresa. Reduir la rotació i l’absentisme laboral. Potenciar de manera favorable el clima laboral i la motivació.
Quina diferència hi ha entre un assessor i un gestor?
La de l’assessor ofereix consell i informació, mentre que la del gestor duu a terme la tramitació. El més freqüent és pensar que, a més, el gestor sabrà què és el més convenient d’entre tots els tràmits a realitzar.
Quins tràmits realitza un gestor?
Quines funcions duu a terme un gestor administratiu
Prestar assessorament laboral, comptable i fiscal. Realitzar gestions així com tramitacions. Per exemple, escriptures, canvi de titularitat, la declaració de la renda, etc. Iniciar una activitat empresarial.
Quina és la diferència entre consultoria i assessoria?
A grans trets, la principal diferència entre consultoria i assessoria seria que les labors que tracta una assessoria tenen una durada major, mentre que la consultoria es contracta per a problemes concrets i puntuals.
Esperem haver ajudat responent aquestes preguntes més freqüents que ens fan els nostres clients sobre assessoria gestió laboral, per a solucionar qualsevol dubte que puguis tenir. Contacta amb nosaltres si tens alguna pregunta més.
